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- [Conseils pour approcher les groupes Facebook de mariage](https://oxxy.ca/groupes/entreprises-miron-co/forum/discussion/conseils-pour-approcher-les-groupes-facebook-de-mariage/) - Voici une synthèse de conseils pratiques et éprouvés pour que votre employé puisse aborder efficacement les groupes Facebook dédiés au mariage et promouvoir l’expérience unique IXPÉ. Vous trouverez ci-dessous une liste d’actions concrètes à transmettre : Identifier et sélectionner les groupes pertinents • Recherchez des groupes Facebook spécialisés dans le mariage (futurs mariés, wedding planners,
- [3. Template d’Analyse et de Stratégie pour Ixpé](https://oxxy.ca/groupes/entreprises-miron-co/forum/discussion/3-template-danalyse-et-de-strategie-pour-ixpe/) - Template d’Analyse et de Stratégie pour Ixpé1. Recherche et Identification des Groupes de Mariage Facebook🔹 Objectif :Trouver des groupes où les futurs mariés posent des questions et demandent des recommandations pour les services de mariage.🔹 Méthodologie de recherche :(Indiquer les étapes suivies pour identifier ces groupes.) • Recherche avec des mots-clés : (Ex. : “Mariage
- [1. Formulaire d'analyse de vidéos](https://oxxy.ca/groupes/entreprises-miron-co/forum/discussion/formulaire-danalyze-de-videos/) - Template 1 Formulaire d'analyse de vidéosVidéo 1Titre ou sujet de la vidéo :Résumé :Compréhension :Non-compréhension :Avis ou suggestions :Vidéo 2Titre ou sujet de la vidéo :Résumé :Compréhension :Non-compréhension :Avis ou suggestions :Vidéo 3Titre ou sujet de la vidéo :Résumé :Compréhension :Non-compréhension :Avis ou suggestions :Vidéo 4Titre ou sujet de la vidéo :Résumé :Compréhension :Non-compréhension :Avis
- [2. Template d'analyse de Coaching pour tes réponses](https://oxxy.ca/groupes/entreprises-miron-co/forum/discussion/2-template-danalyse-de-coaching-pour-tes-reponses/) - Instructions d’Utilisation du Template a) Remplir chaque section en se basant sur les notes de la séance. b) Utiliser un langage clair et structuré. c) Ajouter des captures d’écran ou des liens pertinents si nécessaire.Template d’Analyse de la Séance de Coaching et de l’Utilisation de RenoAssistance1. Analyse de la Séance de Coaching avec Mathieu d’Alcemat🔹
- [OXXY TODO liste - Semaine du 10 février](https://oxxy.ca/groupes/entreprises-miron-co/forum/discussion/taches-a-accompliroxxy-semaine-du-10-fevrier/) - Tâches à accomplir pour OXXYRegarder les vidéos du site OXXY (6 vidéos)Faire un résumé de chaque vidéo dans le template 1 - analyse de vidéo (quelques phrases)Indiquer ce que tu as compris ou non compris dans chaque vidéoDonnes moi ton avis et tes suggestions en rapport à chaque vidéoAnalyser la séance de coaching avec Mathieu
- [Codes](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/codes/) - ePsF6W8kpl@toundraconstruction.com ejrghnLiF%cLwLuf0H(SdjpW
- [Toundra - Objectifs 2023](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/toundra-objectifs-2023/) - Objectif Phase 1 : Phase 1 : Octobre 2023 à Décembre 2023 Stratégie à déterminer lors du prochain meeting Objectif 1 : Mise en place d'un tunnel d'acquisition pour 2 à 3 clients Méthodes : Tunnel d'acquisition : Créer un processus optimisé depuis la première interaction du client avec la marque (via les réseaux sociaux
- [Toundra : Lignes Directrices](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/toundra-lignes-directrices/) - Le but est d'accroitre la présence en ligne et de construire des tunnels de vente efficaces pour mieux qualifier les clients potentiels. Les lignes directrices Engagement envers la Qualité : À chaque étape, de la conception à la réalisation, nous visons l'excellence pour garantir la satisfaction de nos clients. Priorité à l'Innovation : Nous nous
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- [Toundra : Étape 3](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/toundra-etape-3/) - Textes de Publications pour Réseaux Sociaux : Rédiger des articles de blog sur les thèmes suivants : Durabilité et Esthétique dans la Construction. Accessibilité des Matériaux de Haute Qualité. Retour sur Investissement avec une Construction Neuve. Vivre dans les Laurentides avec Toundra Construction. Créer des textes de publication pour chaque thème : 5 accroches pour
- [Toundra : Exemple de Déconstruction de sujet](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/toundra-exemple-de-deconstruction-de-sujet/) - Textes de Publications pour Réseaux Sociaux : Rédiger des articles de blog sur les thèmes suivants : Durabilité et Esthétique dans la Construction. Accessibilité des Matériaux de Haute Qualité. Retour sur Investissement avec une Construction Neuve. Vivre dans les Laurentides avec Toundra Construction. Créer des textes de publication pour chaque thème : 5 accroches pour
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- [Toundra : Étape 1](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/toundra-etape-1/) - Identification du profil cible : Jean-Michel comme profil cible : Comprendre ses intérêts et habitudes, par exemple, sa préférence pour des contenus axés sur la qualité et la durabilité des matériaux, l'esthétique architecturale, et les innovations en matière de construction. * Ajouter des allusions économiques dès que possible. Parcours du profil cible sur les réseaux
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- [Tunnel Jean-Michel : Publications](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/tunnel-jean-michel-publications/) - Titres de publications "Découvrez comment la modernité rencontre la durabilité dans nos dernières réalisations." "Faites le tour d'une innovation architecturale avec notre récente réalisation." "Quand l'art de la construction prend vie : Explorez nos projets phares." "L'excellence dans chaque détail : Plongez dans nos réalisations emblématiques." "Chaque brique raconte une histoire : Découvrez les chapitres
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- [Tunnel Étape 1 à 3 pour Publication](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/tunnel-etape-1/) - 1.1 - Phase de Sensibilisation : Interpellation : Le titre de la publication attire-t-il instantanément l'attention de Jean-Michel ? Les mots utilisés sont-ils ceux que Jean-Michel emploierait ou comprendrait facilement ? Contenu Visuel : Est-ce que la photo ou la vidéo reflète les valeurs écologiques et esthétiques chères à Jean-Michel ? Les images sont-elles évocatrices
- [Profils de Clients : Alisha](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/1890/) - Blonde à Patrick - Alisha Outremont: Ancien militaire; en couple avec une femme plus jeune. Vend son condo pour acheter une roulotte. Intérêts: Plein air, jardinage. Profession: Enseignante en burn-out d'une école spéciale. Orientée vers la communauté. Plus : Attraction: Contenu sur les médias sociaux axé sur le plein air, le jardinage et la communauté.
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- [Profils de Clients : Jean-Michel](https://oxxy.ca/groupes/toundra-construction/forum/discussion/profils-de-clients-jean-michel/) - Jean-Michel - Yellowknife: Ingénieur travaillant pour le gouvernement. Famille: 4 jeunes enfants. Recherche la durabilité et la qualité dans les matériaux. Musicien; tendance artistique notable parmi les clients. Plus Attraction: Contenu sur les médias sociaux mettant en avant la durabilité, la certification lead et les travaux communs. Engagement: Webinaires ou articles sur l'importance des matériaux
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## Groupes

- [Passes OXXY](https://oxxy.ca/plans/oxxy-2/)

## Leçons

- [Étape 1.1 : Crée Ton Profil Idéal en Partant de Tes Expériences et de Tes Valeurs](https://oxxy.ca/lessons/etape-1-1-cree-ton-profil-ideal-en-partant-de-tes-experiences-et-de-tes-valeurs/) - Salut ! Bienvenue dans cette première étape cruciale pour ton succès en recrutement. Ici, on va se pencher sur une chose fondamentale : identifier et définir précisément le profil de ton futur employé idéal. Imagine-toi comme un créateur de profil qui crée le portrait parfait de tes employés idéals dans le monde de la construction.
- [Conseils pour évoluer et s’adapter aux futures versions de l’outil.](https://oxxy.ca/lessons/conseils-pour-evoluer-et-sadapter-aux-futures-versions-de-loutil/)
- [Développement de workflows automatisés.](https://oxxy.ca/lessons/developpement-de-workflows-automatises/)
- [Intégration de ChatGPT dans les outils métiers existants (CRM, logiciels internes).](https://oxxy.ca/lessons/integration-de-chatgpt-dans-les-outils-metiers-existants-crm-logiciels-internes/)
- [Adaptation de contenus selon le public cible.](https://oxxy.ca/lessons/adaptation-de-contenus-selon-le-public-cible/)
- [Idéation et brainstorming pour de nouvelles campagnes marketing.](https://oxxy.ca/lessons/ideation-et-brainstorming-pour-de-nouvelles-campagnes-marketing/)
- [Génération de textes publicitaires, de publications pour réseaux sociaux et de scripts vidéo.](https://oxxy.ca/lessons/generation-de-textes-publicitaires-de-publications-pour-reseaux-sociaux-et-de-scripts-video/)
- [Création de chatbots interactifs pour le support en ligne.](https://oxxy.ca/lessons/creation-de-chatbots-interactifs-pour-le-support-en-ligne/)
- [Personnalisation des échanges pour un service client plus réactif et efficace.](https://oxxy.ca/lessons/personnalisation-des-echanges-pour-un-service-client-plus-reactif-et-efficace/)
- [Réponses automatisées aux demandes clients.](https://oxxy.ca/lessons/reponses-automatisees-aux-demandes-clients/)
- [Assistance à la prise de décision par l’analyse d’information.](https://oxxy.ca/lessons/assistance-a-la-prise-de-decision-par-lanalyse-dinformation/)
- [Gestion des documents : création de rapports, rédaction de comptes rendus.](https://oxxy.ca/lessons/gestion-des-documents-creation-de-rapports-redaction-de-comptes-rendus/)
- [Automatisation des tâches répétitives : réponses aux emails, planification d’agenda.](https://oxxy.ca/lessons/automatisation-des-taches-repetitives-reponses-aux-emails-planification-dagenda/)
- [Exemples d’utilisation pour des tâches simples (réponses aux questions, génération de texte).](https://oxxy.ca/lessons/exemples-dutilisation-pour-des-taches-simples-reponses-aux-questions-generation-de-texte/)
- [Compréhension de ses capacités et limites.](https://oxxy.ca/lessons/comprehension-de-ses-capacites-et-limites/)
- [Familiarisation avec l’interface et les fonctionnalités de base.](https://oxxy.ca/lessons/familiarisation-avec-linterface-et-les-fonctionnalites-de-base/)
- [Club de lecture -  Les 7 habitudes](https://oxxy.ca/lessons/club-de-lecture-les-7-habitudes/)
- [Vidéos Courtes 101 : Explorer le Format Révolutionnaire](https://oxxy.ca/lessons/videos-courtes-101-explorer-le-format-revolutionnaire/) - Bienvenue dans le monde fascinant des vidéos courtes, un format qui a révolutionné la façon dont nous partageons et consommons du contenu en ligne. Dans cette leçon, nous allons explorer les raisons pour lesquelles les vidéos courtes sont devenues un élément incontournable du paysage numérique moderne.
- [Leçon](https://oxxy.ca/lessons/lecon/)
- [Construire pour Impressionner : Structurer Efficacement Votre Vidéo](https://oxxy.ca/lessons/construire-pour-impressionner-structurer-efficacement-votre-video/) - Introduction: Après avoir exploré l'importance des vidéos courtes, il est temps de se concentrer sur la façon de les structurer efficacement. Dans cette leçon, nous allons examiner comment la structure d'une vidéo courte peut maximiser son impact et captiver votre audience dès les premiers instants.
- [Élaborer Votre Stratégie de Contenu Unique](https://oxxy.ca/lessons/elaborer-votre-strategie-de-contenu-unique/)
- [Sortez du Lot : Laissez Aller Votre Créativité](https://oxxy.ca/lessons/sortez-du-lot-laissez-aller-votre-creativite/)
- [Raconter une Histoire en Quelques Secondes : Maîtriser la Narration Rapide](https://oxxy.ca/lessons/raconter-une-histoire-en-quelques-secondes-maitriser-la-narration-rapide/)
- [Contenu Engageant : Le Cœur de Votre Vidéo Courte](https://oxxy.ca/lessons/contenu-engageant-le-coeur-de-votre-video-courte/)

## Chapitres

- [Résumé](https://oxxy.ca/topics/resume/) - Objectif : Construire un profil cible précis et attractif pour recruter des talents alignés avec les valeurs et besoins spécifiques de ton entreprise de construction. Définir le Profil Idéal : Utilise ton expérience passée pour identifier les compétences techniques et humaines essentielles. Établir Tes Valeurs et Lois Immuables : Sécurité, qualité, et engagement sont des
- [Étape 1.3 : Utiliser les Questions de Filtrage pour Évaluer la Compatibilité avec Tes Valeurs et Besoins](https://oxxy.ca/topics/etape-1-3-utiliser-les-questions-de-filtrage-pour-evaluer-la-compatibilite-avec-tes-valeurs-et-besoins/) - Maintenant que tu as défini le profil idéal et identifié les compétences techniques et soft skills essentielles pour chaque poste, on passe à l’étape suivante : utiliser des questions de filtrage stratégiques pour évaluer les candidats de manière plus précise et découvrir si leurs valeurs, attitudes et compétences collent parfaitement à ta vision. Ces questions
- [Étape 1.4 : Afficher Clairement Tes Valeurs et Attirer les Bons Candidats](https://oxxy.ca/topics/etape-1-4-afficher-clairement-tes-valeurs-et-attirer-les-bons-candidats/) - On passe à une étape cruciale : mettre en avant tes valeurs et ta marque employeur pour attirer les bons candidats. Si tu veux que les talents te remarquent et soient motivés à postuler, tu dois être clair et inspirant sur ce que représente ton entreprise. La transparence et l'authenticité sont tes meilleurs alliés. En
- [Étape 1.2 : Identifier les Compétences Techniques et les Soft Skills Essentiels](https://oxxy.ca/topics/etape-1-2-identifier-les-competences-techniques-et-les-soft-skills-essentiels/) - On passe à l’étape suivante ! Après avoir défini ton profil cible en termes de valeurs et d’attitudes, on plonge dans le concret : les compétences techniques et les soft skills (compétences humaines) indispensables pour chaque poste. Dans la construction, les compétences techniques sont cruciales, mais les soft skills sont souvent le « facteur X
- [Étape 1.1 : Crée Ton Profil Idéal en Partant de Tes Expériences et de Tes Valeurs](https://oxxy.ca/topics/etape-1-1-cree-ton-profil-ideal-en-partant-de-tes-experiences-et-de-tes-valeurs/) - Bienvenue dans le cœur du recrutement stratégique ! Ici, on va commencer par ce qui est fondamental : définir le profil idéal pour chaque poste. Ça veut dire plus que simplement lister des compétences techniques. On parle de valeurs, d’attitudes, de comportements. En gros, tu veux des coéquipiers qui respirent la même énergie que toi
- [Situations et conclusion](https://oxxy.ca/topics/situations-et-conclusion/) - Exemples Pratiques: Analyse de vidéos courtes réussies pour identifier des structures efficaces. Exercices pratiques pour expérimenter avec différentes structures. Conclusion: Une structure solide est le fondement d'une vidéo courte efficace. En maitrisant la construction de vos vidéos, vous serez en mesure de livrer des messages puissants de manière concise et captivante. À Retenir: La structure
- [Construire pour Impressionner : Structurer Efficacement Votre Vidéo : Partie 1](https://oxxy.ca/topics/construire-pour-impressionner-structurer-efficacement-votre-video-partie-1/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Commencer avec un Hook: Exemples de Hooks: Questions Intrigantes: “Saviez-vous qu’un simple changement peut doubler votre productivité ?” Affirmations Audacieuses: “Ce que vous allez voir va complètement changer votre vision du marketing digital.” Images Frappantes: Démarrer avec
- [Construire pour Impressionner : Structurer Efficacement Votre Vidéo : Partie 2](https://oxxy.ca/topics/construire-pour-impressionner-structurer-efficacement-votre-video-partie-2/) - Techniques pour Renforcer la Structure: Utilisation de la Musique et du Son: La bande sonore joue un rôle clé dans les vidéos courtes. Une musique entraînante ou des effets sonores bien placés peuvent amplifier l'émotion et renforcer le message. Il est essentiel de choisir des pistes audio qui complètent et renforcent le contenu visuel. Incorporation
- [Chapitre](https://oxxy.ca/topics/chapitre/)
- [Conclusion](https://oxxy.ca/topics/conclusion/) - Conclusion: Les vidéos courtes ne sont pas seulement une tendance, elles sont devenues une partie essentielle de la communication numérique moderne. En maîtrisant ce format, vous pouvez capter l'attention de votre public, transmettre efficacement votre message et laisser une impression durable. À Retenir: Les vidéos courtes sont un moyen puissant de communiquer dans un monde
- [Les 12 Choses les Plus Importantes à Savoir sur les Vidéos Courtes](https://oxxy.ca/topics/les-12-choses-les-plus-importantes-a-savoir-sur-les-videos-courtes/) - 12 choses à comprendre sur les Vidéos Courtes 1. Début de l’Ère des Vidéos Courtes: Avec Vine en janvier 2013, les vidéos courtes ont pris une place centrale sur les plateformes sociales. Vine a permis aux utilisateurs de créer, de visualiser et de partager facilement des vidéos courtes et en boucle depuis leurs smartphones. Cette
- [Introduction](https://oxxy.ca/topics/introduction/) - Bienvenue dans le monde fascinant des vidéos courtes, un format qui a révolutionné la façon dont nous partageons et consommons du contenu en ligne. Dans cette leçon, nous allons explorer les raisons pour lesquelles les vidéos courtes sont devenues un élément incontournable du paysage numérique moderne. Pourquoi les Vidéos Courtes ? Impact Élevé, Temps Limité:

## Groupes

- [Entreprises Miron & CO](https://oxxy.ca/ld-groups/entreprises-miron-co/) - Ce groupe est pour l'équipe de direction des Entreprises Miron & CO.
- [Groupe Toundra Construction](https://oxxy.ca/ld-groups/groupe-toundra-construction/) - Groupe Exclusif Toundra Construction

## Catégories

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